Opera Brașov: angajații primesc 6 milioane de lei, dar trebuie să dea 12
Angajații Operei Brașov vor primi 6 milioane de lei de la bugetul local, sporuri câștigate în instanță, după ce în iulie încasaseră deja 5 milioane de lei pe aceeași speță. În paralel, instituția trebuie să returneze 12 milioane de lei până în ianuarie 2027, sumă impusă de Curtea de Conturi pentru salarizarea pe o grilă greșită.
Angajații Operei Brașov vor primi 6 milioane de lei de la bugetul local, bani reprezentând sporuri câștigate în instanță, potrivit BizBrașov. Este a doua tranșă de acest fel: în iulie, aceiași angajați încasaseră deja 5 milioane de lei pe aceeași speță.
Numărul exact de angajați care vor beneficia de cei 6 milioane de lei nu a fost precizat de Primărie.
O grilă de salarizare greșită, pe banii publici
În paralel cu plata sporurilor, angajații Operei au de dat înapoi o sumă dublă: până în ianuarie 2027, vor trebui să returneze 12 milioane de lei, bani lăsați de Curtea de Conturi ca măsură recuperatorie. Primăria nu a precizat data exactă la care Curtea de Conturi a emis această decizie.
Paradoxul vine dintr-o eroare veche de încadrare salarială. Deși Opera Brașov este în subordinea Consiliului Local, angajații au fost plătiți pe o grilă de salarizare aferentă unei instituții naționale — grila 1, în loc de grila 2. Concluzia este confirmată independent de trei surse: un audit al Curții de Conturi, un audit al Primăriei și un răspuns al Ministerului Culturii, care a arătat că Opera Brașov nu are rang de operă națională.
Scripcaru: banii trebuie returnați de cei care au decis greșit
Primarul George Scripcaru a explicat, potrivit Radio România Brașov FM, de unde vin cei 6 milioane de lei și cine trebuie să suporte cei 12 milioane care se recuperează.
„Sume care fac parte din morișca pe care au făcut-o unii de-a lungul timpului la operă. Mă refer la fosta conducere împreună cu parte din sindicat. Am făcut în așa fel încât să alocăm în capitolul bugetar la această rectificare sumele care să fie achitate începând de săptămâna viitoare. În jur de 6 milioane, care sunt aferente 2026, 2027, 2028 până în 2030. Pe de altă parte, știm bine, acolo a fost decizia Curții de Conturi care trebuie să fie pusă în aplicare și care responsabilizează atât municipiul, Consiliul Local și primarul, cât și conducerea Operei, care trebuie să aplice decizia, în sensul că fosta conducere a nesocotit din punct de vedere legal acest lucru și a acordat salarii pe o grilă, altă decât prevede legea. Și aici discutăm de un cuantum de 12 milioane de lei pe care cei care au primit banii sau cei care au luat această decizie trebuie să îi returneze” — George Scripcaru, primarul municipiului Brașov
Primăria nu a comunicat public dacă litigiul privind grila de salarizare mai are căi de atac în instanță.
Protestele din vara lui 2026 și conflictul cu managerul interimar
Retrogradarea salarială a fost unul dintre motivele pentru care o parte dintre angajații Operei au protestat public, în vară, la sfârșitul stagiunii trecute. Vicepreședintele sindicatului, Paul Tomescu, declara pe 26 iunie 2026, potrivit Euronews, că „s-a dat o decizie de retrogradare a instituției, pe grila a doua de salarizare”. În aceeași perioadă, managerul interimar Lucian Petrean spunea că este „extrem de trist” că salariaților săi li se reduce grila de salarizare de la 1 la 2, începând de la 1 iunie.
Pe lângă salarii, angajații reclamau situația incertă a unor colegi, oprirea contractelor pe perioadă determinată și starea conflictuală cu managerul interimar Lucian Petrean. Un episod al protestelor a implicat un echipaj de Poliție, chemat să-l escorteze pe Petrean afară din clădirea Operei. În iulie 2026, judecătorii Tribunalului București au decis, potrivit Euronews, suspendarea măsurii prin care salariile angajaților fuseseră diminuate. La Opera Brașov nu a mai fost organizat un concurs pentru funcția de manager de peste șase ani.
Surse
Text redactat cu ajutorul inteligenței artificiale. Răspunde de publicare: Redacția Azi în Brașov.
